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그래도 교회는 달라야죠! [바람직한 목회자 청빙 13] _ 신임 목사 청빙: 청빙 과정의 행정적 마무리와 신임 목사 부임(1) 그래도 교회는 달라야죠! [바람직한 목회자 청빙 13] 신임 목사 청빙: 청빙 과정의 행정적 마무리와 신임 목사 부임(1) 그동안의 논의를 통해, 목회자 청빙 과정이 단지 새로운 담임목사를 선발하는 채용 과정이 아니라, 민주적이고 투명한 청빙 과정 자체가 교회의 신앙 성숙과 성령의 공동체임을 확인할 수 있는 중요한 계기가 될 수 있음을 확인했다. 앞서 제시된 절차를 따라 우리 교회의 목적과 정체성을 재정립하고 또한 그 기간 동안 교회가 공동체적으로 성령의 인도하심을 구하는 기본적인 과정에 충실했다면, 교회는 청빙 과정을 통해 분열과 갈등이 아닌, 통합과 조화를 통해 하나님께서 역사하실 새로운 장(場)으로 나갈 수 있을 것이다. 청빙 과정에서 '준비 단계'와 '청빙 공고 및 선출 과정'을 거치며 최후의 1.. 2012. 7. 16.
목사님! 뵙게 되어 참 좋습니다 [바람직한 목회자 청빙 12] _ 심층 면접 방법과 기타 고려할 사항 목사님! 뵙게 되어 참 좋습니다 [바람직한 목회자 청빙 12] 심층 면접 방법과 기타 고려할 사항 누구나 인간에게는 사람을 알아보는 직관력이 있다고 한다. 전혀 일면식이 없는 사람들을 한자리에 모아 놓으면 30분 안에 자기와 같은 성향의 사람들이 누군지 파악하고 이미 관계가 형성된다는 연구 결과가 있기도 하다. 따라서 지원자들을 직접 만나는 것은 매우 중요한 일이라 하겠다. 지원자가 국외에 있다든지 하는 불가피한 경우라면 서면이나 전화/화상 전화 등으로 면접을 대신할 수도 있겠으나, 직접 만나 대화하는 것이 가장 좋다. 심층 면접 질문과 심사 기준이 마련되었다면, 최종 후보로 선정된 분들과의 면접을 진행한다. 면접자들을 모두 같은 자리에 모아 집단 면접을 진행하는 것도 가능하지만, 개별적으로 한 분씩 면.. 2012. 7. 12.
목사님! 뵙고 싶어요 [바람직한 목회자 청빙 11] _ 심층 면접 : 질문 내용과 심사 기준 목사님! 뵙고 싶어요 [바람직한 목회자 청빙 11] 심층 면접 : 질문 내용과 심사 기준 1, 2차 서류 면접을 통해 3인이 선정되었다면 이제 3인에 대해 심층 면접을 진행한다. 심층면접을 통해 최종 1인을 선정하기 때문에 청빙위원회는 이 부분을 세심하게 준비해야 한다. 지원자가 제출한 자기 소개서와 목회 계획서를 바탕으로 목회자의 전문적인 자질을 평가함과 동시에, 지원자의 인격과 품성을 종합적이고 다면적으로 평가할 수 있어야 한다. 이를 위해서 청빙위원회는 질문 내용을 미리 준비해야 하고 그 질문 내용에 대해서 전문적인 지식을 가지고 있어야 한다. 필요한 경우 청빙위원들이 전문가에게 면접에 대한 공부를 하거나, 때로는 전문가를 직접 면접에 참여시킬 수도 있을 것이다. 면접에 들어가기 전에 가장 먼저 준.. 2012. 7. 6.
목사님, 어떤 목회를 하고 싶으신지요 [바람직한 목회자 청빙 10] _ 2차 서류 : 목회 계획서와 추천서, 그리고 심사 목사님, 어떤 목회를 하고 싶으신지요 [바람직한 목회자 청빙 10] 2차 서류 : 목회 계획서와 추천서, 그리고 심사 2차 제출 서류의 목회 계획서 양식에는 목회 전반에 대한 이해, 목회 경험 제시, 그리고 청빙하는 교회의 비전과 사명과 관련한 목회 계획을 적도록 되어 있다. 목회 이해와 목회 경험 제시에 대해서는 지난 회에 다루었으므로 여기서는 청빙하는 교회의 비전과 사명에 관련한 목회 계획에 대한 부분과 추천서, 그리고 2차 서류의 심사 문제에 관한 내용을 이야기해 보고자 한다. 청빙 후 목회 계획에 관련해서는 크게 두 가지를 서술하도록 한다. 첫째는 교회의 5가지 역할 즉 예배 기획과 실행, 설교, 교육, 친교, 섬김(선교와 봉사)에에 대한 목회 계획이다. 둘째는 청빙하는 교회가 필요로 하는 목회 .. 2012. 6. 27.

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