담임 목회자를 모십니다 [바람직한 목회자 청빙 과정 7] _ 청빙 공고문 작성 방법

담임 목회자를 모십니다  
[바람직한 목회자 청빙 과정 7] 청빙 공고문 작성 방법

 

목회자를 공모 방식으로 청빙할 때 교인들이 지원하는 목회자들을 판단하여 선발하기가 어렵듯이 지원하는 목회자 또한 지원하는 교회의 특성이나 요구들을 알기가 어려운 것이 사실이다. 한 교단의 교역자 청빙 게시판에 올라온 사례를 보자.


(00교회가 담임목사를 청빙합니다)

00교회 소개
0000년 0월 000 목사께서 개척하여 창립 00주년이 된 교회로, 성도들이 형제처럼 서로 의지하며 주님의 평화가 늘 함께하기를 노력하는 신앙 공동체로서, 말씀을 배우고, 기도하며, 예수님의 삶을 닮아 가기를 소망하는, 작지만 아름다운 교회임을 자부함.

• 교회 명 : 00교회 (교단명과 노회명)

• 교회 주소 : 00시 00구 00동

• 재적 교인 수 : 00명 (통상 주일예배 참석 인원 : 00~00명)


1. 지원 자격

1) 연령 : 만35세∼만55세

2) 학력 : 본 교단 신학대학원을 졸업하고 목사 안수를 받은 분(본 교단 목사)

3) 경력 : 목사 안수 후, 담임목사 혹은 부목사 목회 경력 5년 이상인 분

4) 국적 : 대한민국 국적 소지자

2. 제출 서류 :

1) 별첨 자필 이력서(양식의 공간 부족 시, 별지 기재도 무방함)

2) 목회 계획서(목회 동기·철학·비전(vision)·바람직한 교회상) : A4용지 4매 이내

3) 자기 및 가족 소개서(성장기의 자신과 가족의 신앙 이력을 상술하기 바람)

4) 주민등록 등본 및 가족관계증명서

3. 서류 제출 기간 : 0000년 0월 00일∼0000년 0월 0일

4. 서류 제출처 : 우편번호 : 138-160

송파구 가락동 78-1, 한화오벨리스크 오피스텔 1416호

5. 참고 사항

1) 제출 서류는 우편으로만 접수 함 ('청빙 서류 재중' 표시 요망)

2) 본 교회 청빙에 관한 연락 및 기타 요청 사항은 이메일로 알리겠음.

6. 청빙 관련 문의 및 안내 : 000-0000-0000 (000 청빙위원장)

(※ 서류는 등기로 발송하고, 접수된 서류는 반송하지 않음)

0000년 0월 00일 000000000(교단명) 00교회

임시당회장 000 목사·청빙위원장 000


매우 일반적이고 평범한 청빙 공고문이다. 청빙하는 교회를 간단하게 소개하고 있지만 지원자가 이 교회에 대해 알 수 있는 것은 사실 거의 없다고 볼 수 있다. 이 교회가 요구한 이력서 또한 일반적인 이력서에 교회 경력만을 첨부한 형태였다.

그렇다면 청빙 공고는 어떻게 하면 좋을까? 우선 청빙 공고에 있어서 생각해야 할 것은 어떠한 내용으로 할 것인가와 어떠한 방법으로 할 것인가이다. 청빙 공고 방법은 비교적 어렵지 않다. 보통은 교단의 총회 게시판, 교단 신학교 게시판이나 교단의 신문 또는 목회자 청빙과 관련된 인터넷 상에 공고를 하면 된다.

더 중요한 것은 공고의 내용으로는 무엇이 들어가야 하는가이다. 위의 사례에서와 같이 일반적으로는 청빙하는 교회에 대한 소개, 지원 자격과 관련된 조건, 지원자에게 요청되는 제출 서류, 그리고 접수 창구 안내가 들어가게 된다. 여기에서 중요한 부분은 바로 교회에 대한 소개와 제출 서류와 이력서 양식이 될 것이다.

이제부터는 우리들이 A교회의 청빙위원장이라고 가정하고 청빙 절차를 진행해 보자. 아래는 모범 정관을 가지고 바람직하게 목회하는 A교회의 청빙 공고문이다. A교회는 그동안 헌신적으로 목회하신 담임 목회자가 은퇴를 6개월 앞두고 있어서, 은퇴 시점에 맞추어 새로운 담임목사를 청빙하려고 하는 것이다.


A교회가 담임목사님을 모십니다

1. 교회 명 : A교회 (교단명과 노회명)

2. 교회 주소와 홈페이지 : 00시 00구 00동 000-0 번지, ☎ 000-0000, www.AAAchurch.org.

3. 교역자의 지위와 근무 형태 1) : 담임목회자, 상근자

4. 지원 자격 :
1) 연령 : 만35세∼만55세
2) 학력 : 본 교단 신학대학원을 졸업하고 목사 안수를 받은 분(본 교단 목사)
3) 경력 : 목사 안수 후, 담임목사 혹은 부목사 목회 경력 5년 이상인 분
4) 국적과 언어 2) : 대한민국 국적 소지자, 한국어(기타 외국어)

5. 교회 소개 : 교회의 기본적 소개, 목회(선교) 방향과 사역, 교인 구성과 기량
1) 우리 교회는 0000년에 창립하여 현재 출석 교인 000명으로 8개의 신도회와 8개의 부서로 이루어진 조직 교회입니다. 어린이/청소년으로부터 장년에 이르기까지 골고루 교인이 분포되어 있고, 여성 교인이 남성 교인보다 조금 더 많습니다. 예배와 모임은 주일 1, 2부 예배와 수요 성서 모임, 금요 찬양 모임, 새벽 기도회, 그리고 구역별로 주1회 이루어지는 모임이 운영되고 있습니다. 이밖에 기타 모임과 활동, 교회 예산과 결산, 교회 정관 등에 대해서는 교회 홈페이지를 참조해 주시기 바랍니다.
2) 우리 교회가 추구하는 교회상은 선교하는 교회, 민족과 함께하는 교회, 삶을 통해 예수를 증언하는 교회, 민주적이고 에큐메니칼한 교회, 지역사회에 공헌하고, 성 차별이 없으며, 항상 젊고 가족적인 공동체를 이뤄 가는 교회입니다.
3) 교인들은 대체적으로 자영업자들과 회사원들, 가정주부들이 골고루 분포하고 있고, 교회의 다양한 프로그램에 대체적으로 만족하고 있으나, 교회의 전체 활동의 참여에는 현 출석 교인의 3분의 1 정도만 적극적으로 참여하고 있는 상황입니다.

6. 우리 교회가 바라는 목회자상
1) 우리는 기독교의 진수를 알려 주고, 청년들을 잘 이끌 수 있는 목회자로 인격적으로 성숙하여 모든 교인이 스승처럼 따를 수 있는 목회자를 원합니다.
2) 우리 교회가 해 오던 목회 활동을 충실히 이행하면서 특별히 참여가 갈수록 저조해지고 있는 청년들에 대해 조금 더 관심을 가지고 부흥시킬 수 있는 목회자를 원합니다.

7. 급여 원칙 : 최소 비용과 최대 비용(순수 생활비와 목회비 분리), 사택 제공 여부
1) 우리 교회는 담임 목회자의 급여를 연봉제와 호봉제를 택하고 있으며 이번에 청빙하게 되는 목회자에게 최소 00,000,000원에서 최대00,000,000원을 순수 생활비로 드립니다. 매년 호봉이 올라 기본 급여가 인상되며, 물가 상승률에 따라 목회자 급여도 인상하고 있습니다. 이외에 목회 활동비, 목회자 도서비 등 목회에 필요한 다른 비용은 교회 홈페이지에 게시된 0000년 교회 예결산 항목 중 목회비를 참조하시기 바랍니다.
2) 사택은 단독 주택(25평)을 제공해 드립니다. 주소는 00시 00구 00동 000-00입니다.
3) 우리 교회 목회자의 경우는 세금을 납부하고 있으며, 4대 보험과 교단 헌법에 따라 목회자 연금도 납부해 드립니다.
4) 자녀 교육비는 자녀의 학비에 따라 일정한 금액을 보조해 드립니다.(고등학생의 경우 전액, 대학생의 경우 1학기 당 000만 원)

8. 제출 서류3)
1) 별첨 자필 이력서(학력과 확인 가능한 기관 연락처-기관 홈페이지나 기관장 포함-와 교회 이력, 가족 사항, 목사 안수 과정과 관련한 일체의 내용, 성적인 불법 행위 여부에 대한 자가 증명 등의 개인 이력)
2) 자기 소개서(개인의 성장 배경, 자신의 장단점(개인적 측면과 목회적 측면)과 신앙 여정(자신에게 영향을 미친 인물과 책 목록 포함), 현재 가족과의 관계(부부 관계, 자녀의 양육관), A교회의 비전과 사명, 사역에 대한 이해)

9. 서류 제출 기간 : 0000년 0월 00일 ∼ 0000년 0월 0일

10. 서류 제출처 : 우편번호 : 000-000
                       00시 00구 00동 A교회 청빙위원회 위원장 000 앞

11. 참고 사항
1) 제출 서류는 우편으로만 접수 함 ('청빙 서류 재중' 표시 요망)
2) 본 교회 청빙에 관한 연락 및 기타 요청 사항은 이메일로 알리겠음.

12. 청빙 관련 문의 및 안내 : 000-0000-0000 (000 청빙위원장)
(※ 서류는 등기로 발송하고, 접수된 서류는 반송하지 않음 )

0000년 0월 00일 000000000(교단명) 00교회
임시당회장 000 목사·청빙위원장 000

위의 청빙 공고문이 일반적인 청빙 공고문과 가장 크게 다른 점은 아마도 교회의 소개와 교회가 원하는 목회자상을 명시하는 부분일 것이다. 청빙의 모든 과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 누누이 강조했지만 교회에 적합한 목회자를 찾는 것이다. 모든 면에서 완벽한 목회자란 있을 수 없다. 그냥 좋은 목회자를 모시고 싶다는 교인들의 평범하고도 두루뭉술한 바람은 실제 목회자를 청빙하는 과정에서는 큰 의미가 없다. 교회 소개를 구체적으로 하고 청빙하는 목사에 대한 구체적 요구 사항이 적확하게 명시될수록 교회에 적합한 목회자를 모실 확률도 높아진다는 사실을 기억해야 한다.

또한 목회자 사례비라든가 교회가 목회자에게 원하는 바가 무엇인지를 정확하게 명시하지 않을 경우 목회자 청빙 이후에 원치 않는 분란의 소지가 된다. 목회자의 사례 문제에 있어서 추후에 목회자를 청빙하고 협약식을 하면서 분명하게 다루겠지만 최소한의 급여 원칙과 사택 제공, 목회 활동비에 대한 안내 등은 반드시 필요하고, 큰 틀에서 목회자에게 요구하는 교회의 제일 바람은 반드시 청빙 공고문에 표현되는 것이 좋다. 제출해야 할 서류 중에 이력서와 자기소개서에 대한 부분은 다음 회에 상세히 서술할 것이다. 1차 서류를 받고 심사하는 것과 긴밀하게 연결되기 때문이다.

* 각주 설명

1) 부목회자의 경우와 선교나 행정, 음악과 같은 전문 사역자의 경우 표시를 하고, 근무 형태도 상근자인지 비상근자인지 또 다른 고용인지 밝히는 것이 명확하고 좋다. 주 5일 근무제나 휴일, 휴가, 근무 시간 또한 표시할 수 있다면 좋다.
2) 급속하게 다문화 사회로 접어드는 한국 사회에서 목회의 형태도 다양하기 때문에 다문화 목회에 필요한 언어가 있다면 병기할 수 있다.
3) 이력서 양식과 자기 소개서에 대한 설명은 다음 회에 자세히 하겠습니다.


한문덕 / 향린교회 부목사


(원문보기)
http://www.newsnjoy.or.kr/news/articleView.html?idxno=37908